Was versteht man unter New Leadership?
New Work und die neue Art des Führens In einer Welt, die sich immer schneller verändert und digitalisiert, wird auch die Art und Weise,...
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Neue Horizonte im Business
Führungs- und Teamentwicklung im Zeitalter von New Work
VERTRAUENSVOLL.AGIL.MOTIVIEREND
Entwickeln Sie ihre Menschen in Ihrer Organisation als KMU, um den Weg in eine neue Arbeitswelt gemeinsam, gestärkt und vertrauensvoll zu ebnen.
Als Unternehmer:in, Führungskraft oder auch als Team sinnvolle Veränderungen angehen und gemeinsam in Freude einen Beitrag zum Erfolg leisten. Dazu braucht es einen Mindshift von traditionellen Denk- und Verhaltensweisen von Zusammen-Arbeit. Ich begleite Sie dabei!
Hallo!
Ich bin Cornelia Stöckmann
Es braucht JETZT Veränderung!
Als New Work Facilitatorin bin ich Lotsin für Leadership und Teamwork in der Ära des Wandels, der Unsicherheit und der Komplexität. Meine Mission ist es, die Kunst der (Selbst-) Führung neu zu gestalten. Jetzt! benötigen wir festes Vertrauen und ein tiefes Verantwortungsbewusstsein, was in den Herzen aller Organisationsmitglieder erblühen darf.
Sie wollen weiter machen, wie bisher und wollen die Energie der persönlichen Weiterentwicklung nicht aufbringen, dann bin ich nicht die richtige Ansprechpartnerin für Sie!
— „Der Kopf ist rund damit das Denken die Richtung ändern kann"
Francis Picabia
Next Level Leadership
Als Expertin für Leadership verstehe ich mich als Lotsin, Führungskompetenzen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und Leader sowie Teams zu stärken, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Ziel ist es, eine positive und nachhaltige Veränderung ihrer Führungskultur zu bewirken, um die Prinzipien von New Leadership
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Teamorientierung – Führung im Team teilen und Mitarbeitende als Coach unterstützen
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Mitarbeiterzentrierung – Bedürfnisse, Potenziale und Stärken erkennen und fördern
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Werteorientierung – gemeinsam Werte definieren und vermitteln, die ihr Handeln leiten
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Lernorientierung – Fehler als Chancen sehen, Experimente erlauben, reflektieren und verbessern
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Ergebnisorientierung – Klarheit über Ziele, Erwartungen definieren, Beiträge zum Erfolg leisten und Feedback geben
in der Praxis umzusetzen.
Workshops New Work - New Leadership
Was bedeutet das alles eigentlich für uns?
Workshops New Leadership
Workshop Module zur Entwicklung von zeitgemäßen Führungspersönlichkeiten
Workshops Teamentwicklung
Workshop Module für erfolgreiche Zusammenarbeit für Teams
New Work
- Was genau versteht man darunter?
New Work verfolgt das Ziel, die Arbeitswelt durch eine stärkere Fokussierung auf den Menschen, erhöhte Agilität und Flexibilität sowie innovative Ansätze nachhaltig zu transformieren. Dies spiegelt sich in einer zeitgemäßen und zukunftsorientierten Gestaltung von Arbeitsstrukturen und -prozessen wider.
Wenn du schnell gehen willst, geh allein.
Wenn du weit kommen willst, gehe zusammen.
Macht.Kommt.Von.Machen.
In der heutigen Welt ist Wissen allein schon lange nicht mehr alles. Heute gewinnen die Menschen, die sich den Veränderungen der Märkte stellen und schnell in die Umsetzung kommen. Flexibilität und Schnelligkeit im Handeln sind entscheidend.
Als Führungskraft müssen Sie aktiv werden und handeln. Aber nicht einfach irgendwie. Denn es braucht Herz und Verstand für gute, sinnstiftende, innovative und wertschöpfende Handlungen, die Flexibilität erlauben und Veränderung ermöglichen.
Über 25 Jahre
Erfahrung
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Was Teilnehmende meiner Unternehmenskunden sagen
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